明光：打好教育培训“组合拳” 提升纪检监察干部战斗力

“培训课程紧贴纪检监察工作实际，结合真实案例解析纪法要点、梳理工作流程、分享办案技巧，帮我快速了解纪检监察业务知识，提升履职能力。”近日，明光市纪委监委举办全市纪检监察干部能力提升培训班，柳巷镇一名新入职的纪检监察干部深有感触地说。

近年来，明光市纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署要求，紧盯能力短板，突出实战实训，健全分层分类、全域覆盖、以干促学的干部教育培训体系，有效提高纪检监察干部综合素质，为纪检监察工作高质量发展夯实人才根基。

该市纪委监委坚持“全员参与、全面提升”原则，每年组织一次全市纪检监察干部能力提升培训班，围绕监督检查、审查调查、巡察等核心业务，组织理论与业务知识专题学习，推动全市纪检监察干部吃透纪法知识、掌握工作方法。充分运用中央纪委、省纪委“视频讲堂”等培训平台，常态化开展集中学习，进一步拓展学习渠道，拓宽纪检监察干部知识视野。同时聚焦年轻干部成长需求，创新开设“周训”课堂，由各室(部)负责人结合部门业务轮流授课，参训对象限定40周岁以下年轻干部，实现“小班化”精准滴灌。每次授课前，组织学习一起年轻干部违纪违法典型案例，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。课后定期组织闭卷测试，检验学习成效，确保学深悟透。

此外，该市纪委监委推行“导师帮带”工作机制，安排经验丰富的“师傅型”干部与2名年轻同志结对，通过“点对点”指导、“面对面”答疑，助力青年干部快速成长。持续完善“以干带训”“全员办案”工作制度，有计划地选派综合室(部)、派驻纪检监察机构干部到审查调查、巡察一线锻炼，让干部在实战中锤炼线索研判、调查取证、谈话突破等核心能力。

“今年以来，已开展集中培训7批次400余人次，‘周训’8批次310余人次，‘以干带训’纪检监察干部80余名。”该市纪委监委相关负责同志介绍。下一步，该市纪委监委将持续优化纪检监察干部教育培训形式，细化分层培育举措，丰富实战练兵载体，以高素质专业化纪检监察干部队伍建设助推全市纪检监察工作高质量发展。(滁州市纪委监委)