天长：一线实训强本领 全员练兵铸铁军

“谈话取得突破的关键在于精准控制好时度效，不仅要讲明政策法规，还要打消顾虑、消除戒心……”近日，天长市纪委监委举办案例复盘交流会，第四纪检监察室工作人员李安国分享跟案实训的工作经验。

此次案例复盘交流会由牵头纪检监察室从近年查办的案件中精选典型案例，通过案例复盘和情景再现，参会人员现场围绕谈话突破、调查取证等案件查办各环节进行梳理交流，查找问题短板、总结经验教训，从而提升实战能力。

实践是最好的“练兵场”。该市纪委监委通过建立“室组地”联动、“组组”协作等工作机制，实现帮带与轮岗历练相结合，综合考虑专业特长、工作经历、业务短板弱项等，将35周岁以下的年轻纪检监察干部列为培养重点，有针对性地跟班学习、跟岗锻炼、以案代训等方式开展“实战轮训”，让年轻干部在纪检监察一线淬炼本领、提升战斗能力。今年以来，先后选派20余名年轻纪检监察干部参与巡察、办案、信访、监督检查等工作。

针对工作中的短板弱项，天长市纪委监委制定年度培训工作计划，坚持“发现问题、提出问题、解决问题”的培训模式，设置监督检查、办案安全、案件审理、新闻写作等系列培训内容，通过“专家讲理论+骨干传经验+学者谈体会”等方式在授课中答疑解惑、探讨中交流互学，持续推动纪检监察干部队伍理论业务水平提升。今年以来，先后举办全市纪检监察专题培训7期，满足各层级、各阶段纪检监察干部培训需求。

“下一步，我们将持续深化全员培训和实战练兵，不断创新干部培养方式，丰富干部培训内容，着力引导纪检监察干部切实增强政治意识、强化责任担当，全力打造政治过硬、本领高强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”该市纪委监委相关负责人表示。(滁州市纪委监委)