“从我们纪检室监督和办案过程中体会，巡察该乡镇时要重点关注安置房分配、农村集体三资管理等方面......”。近日，在巡前通报会上，该县第三纪检监察室负责人介绍道。
近年来，定远县委巡察机构坚持问题导向，通过探索建立“巡察＋部门”协作机制，在巡前工作上做足功夫，聚焦队伍组建、业务培训、巡前通报等方面，下好“先手棋”、打好“提前仗”，进一步健全完善政治巡察监督重点，有效推动政治监督具体化、精准化、常态化。
建好“两库”，提升巡察战力。聚焦巡察人员抽调难、专业素质不强等问题，根据“定向选、双向选、组织选”方式，该县委巡察工作领导小组向全县印发《关于调整完善县委巡察人才库的通知》，目前人才库涵盖纪检监察、组织人事、信访、财务、招投标管理等多领域专业人才240余名。同时，立足用活用好全县机关各部门业务骨干资源，从各部门选取熟悉基层党风廉政建设、监督检查、审查调查、基层党建、财务、审计等业务骨干纳入到师资库，每轮巡前业务培训时，根据巡察任务和不同巡察对象的特点，“点对点”实现培训精准匹配。
校准“探头”，增强监督效力。该县委巡察办围绕“四个聚焦”监督重点，紧密结合学习贯彻党的二十大精神、基层减负、集中整治以及省、市、县当前重点工作，梳理总结以往巡察发现的普遍性问题，与时俱进对《巡察监督清单》进行细化和完善。并在每轮巡察方案制定后，针对被巡察党组织类型，分领域、分行业、分系统制定巡察监督重点内容清单，确保巡察组在开展巡察过程中，政治巡察方向不偏，监督重点不散，全面提升巡察监督质效。
信息“互通”，释放监督合力。立足发挥协同配合单位“专”的特点，突出巡察综合监督平台“全”的优势，每轮巡察进驻前，函请纪委监委、组织、宣传、审计、信访、财政等部门提供有关情况书面通报，充分巩固和用好已有监督成果。同时，新增“面对面”通报形式，根据巡察需要协调纪检监察、组织部、政法委、公安局等职能部门向巡察组通报被巡察党组织党风廉政建设、选人用人、资金使用等重点事项情况，并就巡察应关注的重点问题相互交流意见建议，助力巡察组进一步明确监督重点，有的放矢开展巡察。
“打好有准备的仗，是提高巡察质效的关键，下一步，我们将与县直有关部门在力量整合、资源共享、成果运用、监督整改等方面强化协同配合力度，切实推动全县形成系统集成、协同高效的巡察监督体系。”该县委巡察工作领导小组组长表示。（滁州市纪委监委）