滁州：全链条锻造巡察“尖兵”

“这次复盘会收获很大，几位参加了巡视巡察的同志分享的都是实实在在的体会，结合具体案例把工作中的心得、经验和方法都讲得很细，很多都是文件上看不到的实操经验，对我们接下来的工作很有指导作用。”近日，滁州市委巡察机构召开2026年上半年巡视巡察工作复盘会，帮助巡察干部快速提升政治能力和业务水平，一名市委巡察办的年轻干部感慨道。

该市坚持把巡察干部队伍建设作为淬炼监督“利剑”的基础工程，坚持“选育管用”全链条发力、一体化推进，既严把“入口关”，又畅通“成长路”，让这支队伍在巡察“熔炉”中百炼成钢，为巡察工作高质量发展注入了强劲动力。

巡前，精选“好苗子”。明确政治过硬、业务精通、作风优良的核心条件，广泛吸纳纪检监察、组织人事、财政审计、工程建设等领域的专业骨干进入巡察人才库。同时，建立动态调整机制，确保队伍“一池活水”，始终保持“尖兵”本色。在人员选用上，坚持“定向选、双向选、组织选”相结合的方式，针对巡察对象特点“点穴式”抽调，确保“专业对口、人岗相适”。建立组办融合、“巡纪”协同工作机制，常态化选派纪检监察机关、巡察办干部参加巡察工作，补强巡察力量。

巡中，锤炼“真本领”。紧扣“干什么学什么、缺什么补什么”原则，构建起“集中培训+巡前集训+组内研学+微课堂”的立体化培训体系。强化实践作用，坚持在一线培养锻炼发现干部，充分发挥巡视巡察“熔炉”作用，建强巡察组临时党支部，通过“以老带新”“新老结合”等方式，让年轻干部快速适应、进入状态。通过“以巡带训、以干促学”，形成了良性循环。

利剑千锤始成器，精兵百炼方成钢。该市一方面健全内控机制，严格落实巡察组长负责制和请示报告制度，扎紧制度笼子；另一方面强化日常监督，以铁规铁纪确保巡察干部始终底气十足、正气凛然。

“下一步，我们将持续在队伍专业化、规范化建设上下深功、出实招，以高素质巡察队伍保障高质量巡察实践，让巡察利剑真正成为净化政治生态、护航民生福祉的坚强保障。”市委巡察办相关负责人表示。（滁州市纪委监委）