滁州：创新技战融合人才培养 强化信息技术队伍建设

“通过参加这次‘跟案+培训’活动，提高了数据建模和数据分析能力，同时让我对纪检监察工作有了更深刻地理解......”近日，滁州市创建“跟案+培训”技战融合人才培养模式，一名参与跟案服务的县级纪检监察干部说道。

今年以来，滁州市纪委监委为适应新时代纪检监察工作高质量发展要求，以大数据信息化赋能正风反腐，通过领导班子统筹谋划、信息部门联合实施、所在单位强化培养，多方协同发力，创建了“跟案+培训”技战融合人才培养模式，打造了一支政治过硬、本领高强的纪检监察信息技术专业队伍。

为切实发挥队伍作用，该市纪委监委按照“建管并重、择优选拔、分类培养、动态管理”原则，组建市级信息技术人才库，成员均为全日制本科及以上学历，且具有计算机相关专业背景或工作经历。根据各县（市、区）留置案件情况，有序安排入库人员每人每年不少于1次，每次连续时长不少于1个月的跟案服务，采取“半天跟案+半天培训”技战融合模式，将培训课堂延伸至办案一线，定期交流研讨，实现“在干中学、在战中练”。

针对年轻纪检监察干部实战历练不足等问题，该市纪委监委信息技术室与所在单位开展联合培养，在“集中培训”期间信息技术室和案件组“点对点”帮扶指导，通过共同建模、案例思路讲解、经验分享等方式进行思想引导和业务传授，帮助入库人员既能迅速熟悉办案程序又能在实战中提升电子数据提取固定、数据分析研判等技能。目前，已安排跟案服务2批次21人次。

此外，该市纪委监委还建立持续性“压担蹲苗”计划，切实加强入库人员日常教育管理，确保“交任务、压担子、给平台”。人才库成员在参与办案或完成专项技术任务后，同步开展总结复盘和交流研讨活动，实现个人成长与能力提升的良性循环。

“‘跟案+培训’模式，不仅实现了干部培养市县联动、资源共享、合力作战，同时还有效解决了基层办案人员力量不足等问题，为提升整体办案效能、加强队伍建设探索出了一条行之有效的新路径。”该市纪委监委相关负责同志表示。（滁州市纪委监委）