来安：刀刃向内 驰而不息强化作风建设

“打铁的人必须是铁打的人，要持续增强自我革命意识，以铁的纪律强化监督约束……”日前，在来安县纪检监察干部作风建设会议上，该县纪委监委主要负责同志强调，要正视作风问题，刀刃向内狠抓整改，拧紧作风链条。

今年以来，来安县纪委监委聚焦“三化”建设年行动，持续在党性教育强基固本、完善机制优化管理、监督提醒强化约束上下功夫，着力锻造忠诚、干净、担当的高素质纪检监察干部队伍。

坚持党建引领，铸就政治忠诚。持续推进“模范机关”建设，严肃党内政治生活，通过重温入党申请、分享初心故事、青年理论研讨等形式，抓实政治机关意识教育和对党忠诚教育。突出全员覆盖，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以常委会领学、中心组研学、党支部督学、党小组促学、党员自学“五学联动”机制为载体，组织纪检监察干部深入学习领悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述等重点内容，以理论武装明方向、强根基。

坚持制度建设，规范权力运行。统筹推进“立改废释”工作，累计修订、新建机关管理类、纪检监察业务类制度机制8个，以制度体系更加健全完善提升纪检监察工作规范化水平。比如，出台《来安县纪委监委涉案财物管理暂行办法》，细化查封、扣押、冻结、保管、处理等各环节操作标准，明晰案件承办部门、案件监督管理室、办公室等部门职责任务。梳理绘制涉案财物管理“流程图”，建立“一案一账”制度，实现入口严控、动态跟踪、出口严审，确保涉案财物来源、去向可追溯。

坚持监督提醒，筑牢作风堤坝。聚焦重要节日节点，向全体纪检监察干部发送廉洁提醒短信，对留置办案场所、派驻机构集中办公点开展“全覆盖”监督检查，督促做到清正自守、干净干事。截至目前，发送廉洁提醒短信168条，累计开展检查19次。同时，常态化开展分层分类谈心谈话、廉政家访和暖心慰问，了解掌握纪检监察干部思想动态，对出现苗头性、倾向性问题及时纠偏正向，防止未病变已病、小病成大病。

“下一步，将进一步排查责任落实和权力运行中的风险隐患，引导纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督，以作风建设新成效推动纪检监察工作实现新提升。”该县纪委监委相关负责同志表示。（滁州市纪委监委）