滁州：创新教育培训举措 淬炼纪检监察铁军

“市纪委监委编印的《“走读式”谈话指导读本》和拍摄的《“走读式”谈话行为规范》情景剧，程序清晰、要点明确、实操性强，对我们一线办案人员来说真是一场‘及时雨’！”近日，在滁州市纪委监委组织的专题宣讲现场，一名基层纪检监察干部由衷点赞。这正是该市纪委监委精心打造的“实战讲堂”中的一个生动缩影。

为进一步推动“三化”建设年行动有效落实，该市纪委监委制定实施纪检监察干部“铁军淬炼”工程，创新推出系列形式新颖、内容丰富的“培训套餐”，全方位提升干部政治素养和业务本领。

该市纪委监委聚焦红色教育，深挖本地红色资源“富矿”，组织干部走进革命旧址、纪念馆等开展现场教学，重温革命精神，在沉浸式党性教育中筑牢政治忠诚，锤炼优良作风。同时开展“文影共赏”活动，每月精选一本经典好书或一部红色影视作品，推荐给干部在工作之余阅读、观看、思考，促进知识内化与思想碰撞，让阅读和观影成为干部思想进步的催化剂。

为提升各层级各领域纪检监察干部综合能力，该市纪委监委每月组织开展实战讲堂，由经验丰富的班子成员和业务骨干走上讲台，向干部分享一线工作“独家秘籍”和“实战智慧”，实现先进经验传递“精准滴灌”。聚焦主责主业，分领域打造综合文字、监督检查、审查调查三支专业化骨干队伍，围绕重要稿件撰写、项目化整治、重大留置案件等组织开展骨干论坛，集中智慧靶向攻坚，精准提升专业能力。

针对年轻干部，该市纪委监委组织实施“青蓝接力”计划，每个室部确定一名业务骨干，与新进人员、业务新手开展“一对一”或“一对多”精准结对帮带，紧扣履职短板弱项，对业务工作进行专业指导，促进年轻干部快速成长。（滁州市纪委监委）