定远：精准滴灌 激活干部成长内生动力

“之前对纪检监察整体业务的了解相对片面，常常趋向于学习自己业务范围内的工作，这两天的专题辅导，让我对各室部的工作有了系统全面的认识。”近日，全县纪检监察干部培训班结束后，一名新入职纪检监察干部说道。

近年来，围绕当前纪检监察工作面临的新形势新要求，针对工作中的重点、难点、堵点问题，定远县纪委监委紧盯新进干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体，锚定政治素养、业务能力、党性教育等方面，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，系统推进、全面发力，常态长效推动纪检监察干部队伍建设。

聚焦增强纪检监察干部纪法教育和作风建设，定远县纪委监委坚持“线上+线下”双向赋能，拍摄关于中央八项规定精神的微动漫，进一步创新廉政教育载体，用活身边案例，让纪法教育“走新”更“走心”。同时结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织纪检监察干部观看警示教育片，通过正反典型的方式增强党员干部廉洁意识和拒腐防变能力，时刻绷紧“纪律弦”。

聚焦规范纪检监察干部履职用权，定远县纪委监委积极拓宽干部教育培训渠道，征集系统内纪检监察干部尤其是新入职干部培训需求，按照“缺什么补什么”原则，设置信访、审查调查、案件审理、办案安全、新闻宣传、执纪监督、巡察整改等课程，邀请省、市纪委监委及本委业务骨干开展8场专题辅导，强化履职通识培训，补齐干部在政治理论和业务方面存在的短板弱项。针对日常工作中存在的不合规范等问题，该县纪委监委深化分析研判，制作重点岗位权力清单、风险清单和负面清单，明确案管室、信访室等重点岗位权责界限，严格内控机制，强化风险防控。

此外，聚焦强化纪检监察干部党性教育，定远县纪委监委注重在职干部党建工作的同时，高度重视离退休干部工作及党建工作，加强对退休纪检监察干部日常教育管理，2024年县纪委监委机关党委所辖5个党支部全部被评为“五星级党支部”，其中第五党支部荣获“全省离退休干部先进集体”，切实发挥了老党员“传帮带”作用，充分彰显银龄担当。

“下一步，我们将持续强化教育培训，通过打造‘精品课堂’‘帮带课堂’‘实战课堂’等方式，全方位提升纪检监察干部综合素质，真正形成‘聚指成拳’的强大合力，推动纪检监察工作高质量发展。”定远县纪委监委相关负责人表示。(滁州市纪委监委)