定远：闭环管理 严把处分决定执行关

“这是《处分决定执行事项清单》和处分决定执行情况报告模板，请你单位对照清单，在一个月内办理王某的职务职级、工资待遇等相应变更手续，并及时报送处分决定执行情况报告……”近日，定远县纪委监委对县信访局王某作出党纪政务处分后，及时对该单位党组提出处分决定执行的具体要求。

处分的板子“打实”，处分决定才能“带电”。近年来，定远县纪委监委通过不断完善处分决定执行工作机制，明确责任主体，强化监督检查，切实加强和规范处分决定执行工作，坚决杜绝处分执行“打白条”“搞变通”等现象。

该县纪委监委制定下发《处分决定执行情况报告制度》，明确处分决定执行主体、报告内容和相关工作要求，在向受处分党员、公职人员所在单位送达处分决定时，一并送达《处分决定执行事项清单》和处分决定执行情况报告模板，指导受处分人所在单位党委(组)在规定时间内，依照清单要求，对处分决定宣布、年度考核等次、职务职级调整、绩效奖励扣减以及处分决定归档等事项逐一落实到位，并将执行情况以书面报告的形式回报至县纪委监委，推动实现规范化执行处分决定，确保每一份处分决定都执行落实到位。2025年以来，该县纪委监委共给予党纪政务处分37人，每份处分决定均制作《处分决定执行事项清单》。

“在处分执行工作中，时常被问到‘受处分人工资待遇何时变更’‘考核等次如何评定’等问题。我们会及时与县委组织部、县人社局沟通，帮助指导处分决定执行单位协调解决疑难问题，有效增强各单位对处分决定的执行效果。”该县纪委监委审理室负责人介绍。

同时，该县纪委监委建立全县处分决定执行情况专项台账，实行销账式管理。定期组织开展处分决定执行情况专项检查工作，并把处分执行情况作为案件质量评查的重要标准，以及乡镇和县直单位党风廉政建设考核依据，进一步压实责任，加强工作监督，实现对处分决定从下发到执行的闭环管理，坚决防止处分执行“缩水走样”。

“处分决定执行是监督执纪的‘最后一公里’，规范、及时、不折不扣地予以落实，对于维护纪律的严肃性、权威性，深入推进全面从严治党具有重要意义。我们将继续探索处分决定规范执行的有效路径，让每一份处分决定刚性落地、掷地有声。”该县纪委监委相关负责人表示。(滁州市纪委监委)