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来安:强化“三效” 做实做细“一把手”监督

来源:安徽纪检监察网   发布时间:2024-11-18 12:14
 

“请针对存在的苗头性、倾向性问题,及时对分管部门和单位‘一把手’进行提醒谈话……”日前,来安县委一领导班子成员收到县纪委监委发出的《廉情抄告单》。

今年来,为推动全面从严治党向纵深发展,来安县纪委监委精准施策、靶向发力,打好谈话提醒、监督执纪、系统施治“组合拳”,切实加强对“一把手”监督,督促做到严于律己、严负其责、严管所辖。

注重效能,提高谈话提醒“含金量”。为推动主体责任和监督责任贯通融合、同向发力,来安县各级纪检机关严格落实滁州市纪委印发的《关于落实纪委书记谈话提醒制度的实施办法》。对信访举报量大、巡视巡察整改问题突出、出现重大失职失责问题等情形,纪委书记及时提醒同级党委主要负责人、下级“一把手”切实履行“一岗双责”,通过党内谈话,督促找准问题症结,开好“对症良方”,推动问题整改。截至目前,县乡两级纪委书记开展提醒谈话46次,向县委领导班子成员发送廉情抄告单16份,协助相关领导对28名“一把手”进行提醒谈话。

提高效率,跑出政治监督“加速度”。该县制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体举措》,完善“一把手”权力监督制约机制。加强对履行管党治党责任、贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度等情况的监督检查,明确“一把手”职责边界,划定权力红线,督促发挥“领头雁”作用,担当尽责不偏航。截至目前,开展监督检查27次,发现并推动问题整改212个,有效推动党中央决策部署和全面从严治党战略部署落到实处。

放大效应,打好系统施治“主动仗”。协助县委召开半年政治生态分析和全面从严治党专题会,全面分析研判对“一把手”和领导班子监督、落实“一岗双责”中存在的问题不足,提出加强和改进具体举措。对近年来查处的“一把手”违纪违法典型案例深入剖析,编发《违纪违法典型案例警示录》《忏悔录》,并通过制发纪检监察建议、拍摄专题警示教育片、召开警示教育大会等方式,不断筑牢拒腐防变防线。

“下一步,将探索细化一把手权力清单和负面清单,公开权力运行流程,让权力在阳光下运行,将‘一把手’监督融入日常做在经常,督促做到规范用权、廉洁履职。”该县纪委监委相关负责人表示。(滁州市纪委监委)


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