明光市审计局近年来始终把廉政建设作为工作的生命线来抓，以廉洁从审为目的，以廉政文化建设为载体，促进了廉政建设和审计业务工作双丰收。先后获得省第八届文明单位、省审计系统精神文明单位、省审计系统党风廉政建设先进单位、滁州市审计系统党风廉政建设先进单位、滁州市审计系统审计工作先进单位、明光市经济与社会发展目标管理责任制考核先进单位、明光市党风廉政建设责任制先进单位和明光市直机关作风和效能建设工作先进单位等荣誉称号。

　　强化宣传教育　营造廉政氛围

　　该局从改变审计人员的思维方式，培育和提高廉政意识出发，积极推进廉政文化建设。提炼出“一杯清茶搞审计，两袖清风回机关”“人生在勤，审计在廉”等审计廉政文化的核心理念，制作成标牌，悬挂在办公走廊两侧，形成独特的审计廉政文化长廊；设置“廉政格言警句牌”，把征集到廉政格言警句制作成桌牌，放置在每位审计人员的办公桌上，时刻提醒审计人员廉洁自律。召开贤（廉）内助座谈会，要求家属常吹“廉政风”，常敲“廉政鼓”、常算“廉洁账”，用实际行动把好家庭廉洁关。发动和组织家属为自己的亲人书写“廉政寄语”，表达对审计工作的理解、支持和希望。该局一名审计人员家属的廉政寄语，已被收录刊载在审计署直属机关党委、纪委编写的《殷切的希望奉献的乐章》一书上。同时通过廉政书法摄影作品展示、组织审计人员赴市看守所参观，坚持廉洁从审。

　　强化制度建设　规范审计行为

　　该局积极探索加强和改进对审计人员的管理方法，主动把“人治”管理变为“法制”管理，实现了对审计项目实施过程廉政监督的全覆盖。审计前，审计组成员向局作出廉政承诺，并明确一名廉政监察员。审计时，向被审计单位宣读审计廉政纪律，张贴《审计廉政公示》；发放《廉政监督卡》，要求被审计单位向局纪检组作出反馈；局纪检组不定期走访被审计单位，听取对审计组廉政纪律执行情况的反映。审计结束后，审计组要向局提交审计项目实施过程中执行廉政纪律情况的工作小结，填写《审计组执行审计情况报告表》；局纪检组会同市纪检监察机关组织每年2次的审计廉政回访。

　　他们还根据专业审计特点，对廉政纪律作出了特殊的规定，出台了《国家建设项目审计工作廉政纪律的规定》，率先在投资审计中实行了“八不准”。并针对不同工作性质出台了相关文件，更加规范了廉政行为，细化了制度约束。近3年来，该局审计共查出违纪违规资金1212万元，上缴财政272万元，向纪检、司法机关和主管部门移送案件5件。

　　强化表率作用　树立良好形象

　　局长李仁标是一名审计战线上的老兵，他始终坚持抓班子带队伍，通过领导强作风、抓廉政，干部强本领、干业务，有力推动了审计局各项工作不断上水平。一次，对某事业单位审计收缴近40万元，该单位领导以为和李仁标局长是多年老朋友，可以网开一面。在要求遭到拒绝的情况下，该领导感觉没有了面子，拂袖而去。李仁标局长以前有爱抽烟的习惯，被审计单位知道后，送去名烟表示“意思”，都被他一一谢绝，后来他干脆戒掉了香烟，不给被审计单位以行贿的借口。近两年来，他仅因拒绝不了而交到局纪检组的被审计单位送的礼品、购物券就有近万元。副局长阚斌在实施某学校审计时，恰逢学校刚开学，当校领导得知他的女儿在本校读书，便主动提出为其孩子减免一切费用。虽然其家庭生活条件一般，但还是坚决谢绝了那位校领导的“好意”。干木新股长在对某事业单位审计发现，该单位存在有账外资产等违纪问题，为了免于处罚，该单位多次找到干股长要求去他家登门“拜访”。为了避免和被审计单位私下接触，干股长和爱人在实施审计的那段日子里，都是很晚才“敢”回家。

　　明光市审计局干部以自己的行动树立了良好形象，他们被称赞为“一支高效廉洁的审计执法队伍”。(武红馨　严　龙)